Birçok meslek, bir kişinin hayatını olumsuz etkileyen tehlikeli veya zararlı faktörlerle ilişkilidir. Bazı insanlar, sağlık nedenleriyle belirli bir zanaatı öğrenme fırsatına sahip değildir. İş kazalarını önlemek ve meslek hastalıklarını önlemek için zorunlu periyodik sağlık muayenesi yapılmaktadır. Kuruluşunun kurallarını göz önünde bulundurun ve bundan sorumlu kişileri belirleyin.
Tıbbi muayene prosedürüne ilişkin mevzuat
İş güvenliğinden tamamen işveren sorumludur. Kanun, ona bir işe başvururken veya çalışma süresi boyunca tıbbi muayenenin geçişini zamanında düzenleme yükümlülüğünü getirir. Aşağıdaki yasal belgeler bu yükümlülüğü düzenler:
- Rusya Federasyonu İş Kanunu.
- Federal Sağlık Bakanlığı'nın 2004 tarihli, tehlikeli ve tehlikeli üretim işlerinin bir listesini oluşturan, performansı çalışanların periyodik tıbbi muayenelerini gerektiren emri.
- Zorunlu tıbbi bakıma tabi çalışanların kategorisi hakkında bilgi içeren Rosminzdravmedprom Emrifrekansının bir göstergesi ile muayene.
- Sektörel belgeler (sıhhi kurallar ve yönetmelikler).
İş Kanunu, işverenleri, tıbbi kontrol gerekliliklerine uyması gereken bir çalışan tarafından tıbbi muayene düzenlemeye zorlar. Kuralların bir çalışan veya işveren tarafından ihlali idari sorumluluğa yol açabilir. Zamanında yapılmayan periyodik bir tıbbi muayene, çalışanın resmi görevlerinin yerine getirilmesinden çıkarılmasına neden olacaktır. Ayrıca, işverenin hatası ise, kesinti süresi ödenecektir. Aksi takdirde kişi ücretsiz kalacaktır.
Tıbbi muayene kavramı ve hedefleri
Tıbbi muayene, bir kişinin patolojik durumlarını teşhis etmeyi ve mesleki ve diğer hastalıklara yakalanma risklerini önlemeyi amaçlayan bir dizi önlem ve müdahaledir. Çalışanların sağlığını izlemek ve endüstriyel yaralanmaları az altmak için periyodik prosedürler uygulanmaktadır. Her meslek türü için çalışanın doktora görünmesi gereken son tarihler vardır.
Periyodik tıbbi muayene, sağlık durumundaki değişiklikleri izlemeyi ve zamanında yanıt vermeyi amaçlar. Bu tür olaylar sayesinde meslek hastalıklarının gelişimini ilk aşamalarda tanımak ve zamanında tedaviye başlamak mümkündür. Anketin sonuçları, işvereni çalışanı daha az tehlikeli bir üretim alanına transfer etmeye yönlendirebilir. tıbbi kararkomisyon sonuçta ya çalışanın görevlerini yerine getirmeye uygun olduğunu doğrular ya da tersine, onlara izin vermez.
Tıbbi Muayene için Ön Koşullar
Periyodik tıbbi muayeneler, üretim faktörlerinin tehlike derecesine ve zararlılık türlerine bağlı olarak belirli zamanlarda yapılır. Bir çalışanın herhangi bir olumsuz koşuldan etkilenip etkilenmediğini 302n sayılı Siparişin ekinden tespit etmek mümkündür.
| Faktör grubu | Çeşitler |
| Kimyasal | Çalışma alanının havasında ve insan cildinde ölçülen karışımlar ve kimyasallar. Bunlar, kimyasal sentezle elde edilen biyolojik nitelikteki maddeleri (vitaminler, antibiyotikler, enzimler) içerir |
| Biyolojik | Patojenik mikroorganizmalar, üreticiler, sporlar ve canlı hücreler, enfeksiyon ve epidemiyolojik hastalıkların patojenleri |
| Fiziksel | Vibroakustik, mikro iklim, iyonlaştırıcı olmayan ve iyonlaştırıcı radyasyon, ışık ortamı |
| İşin ciddiyeti | Fiziksel statik ve dinamik yük, uzayda hareket, çalışma duruşu, elle taşınan ve kaldırılan yükün ağırlığı |
| İş yoğunluğu | İşitme zorlanması, aktif gözetimüretim sürecinin arkasında, ses ve ışık sinyallerinin yoğunluğu, ses cihazlarının üzerindeki yük |
Yukarıdaki faktörlerden en az birine maruz kalındığında, yılda en az bir kez periyodik tıbbi muayene yapılmalıdır.
Bugün, hemen hemen her pozisyona başvururken, bir ön tıbbi muayeneden geçmek gerekiyor. Ve bu hiç de işverenin bir kaprisi değil. Tehlikeli ve zararlı etkenlere maruz kalan çalışanlara ek olarak, ön ve periyodik tıbbi muayeneler çalışanlar:
- tedavi-ve-profilaktik ve çocuk kurumları;
- gıda endüstrisi;
- ticaret;
- yemek;
- su işleri.
Nüfusu tehlikeli hastalıkların ortaya çıkmasından ve yayılmasından korumak için zorunlu denetim yapılır.
Tıbbi muayene için sevk
Ön ve periyodik tıbbi muayeneler, Sipariş No. 302n ile düzenlenir. İlk durumda, belirli bir pozisyon için işe alınmadan önce, işveren başvuru sahibine, işletme, amaçlanan pozisyon ve (varsa) zararlı veya tehlikeli üretim faktörlerinin doğası hakkında verileri içeren bir başvuruda bulunur. Gelecekteki bir çalışanın geçirmesi gereken uzmanların ve laboratuvar ve fonksiyonel çalışmaların listesi, İşler ve Zararlı Faktörler Listesine uygun olarak oluşturulmuştur. Öngörülen tüm prosedürler tamamlandığında tıbbi muayene tamamlanmış kabul edilir. Bu aşamada, çalışanın belirli bir pozisyon almasına izin veren veya yasaklayan tıbbi bir görüş oluşturulur. Sağlık kurulunun olumsuz bir kararı durumunda, başvuru sahibi ile bir iş sözleşmesi yapılamayacağını anlamak önemlidir.
Çalışanların periyodik sağlık muayeneleri, İşler ve Zararlı Faktörler Listesi'nde belirtilen süreler içerisinde gerçekleştirilir. Bir sonraki tıbbi muayeneden iki ay önce, işveren çalışana bir sevk vermekle yükümlüdür. Çalışan belirtilen tıbbi tesiste zamanında bulunmayı taahhüt eder.
Periyodik tıbbi muayenelerin organizasyonu
Çalışanları tıbbi muayene için tıbbi bir tesise göndermeden önce, işverenin yapması gereken birkaç şey vardır. Her şeyden önce, işçilerin birliğinin bir listesini yapmanız gerekir. Bu, bir ön veya periyodik tıbbi muayeneye tabi olan çalışanların meslekleri hakkında bilgi içeren bir işletmenin düzenleyici eylemidir. Bu belge için oluşturulan formun bir örneği sağlanmamıştır, ancak içinde belirtilmesi gereken bir veri listesi geliştirilmiştir:
- personel tablosuna göre çalışan pozisyonu;
- zararlı üretim faktörlerinin adı veya işin türü.
İşveren takdirine bağlı olarak buraya ek bilgiler eklenebilir. Koşullar listesi, işletmede herhangi bir değişiklik (yeni işler, çalışma koşullarının iyileştirilmesi veya bozulması, yeniden yapılanma) gerçekleşene kadar bir kez onaylanır. Tamamlanan belge Rospotrebnadzor'a gönderilir.
Kişilerin isim listeleritıbbi muayenenin kararlaştırılan tarihinden iki ay önce yıllık olarak geliştirilir. Hizmetin süresini, beyan edilen üretim faktörünün koşullarında tam olarak belirtmelidir. Periyodik tıbbi muayeneden geçişin bir tıp kurumunda en az 2 yılda bir ve mesleki patolojinin merkezinde her 5 yılda bir yapıldığına dikkat edilmelidir. Listeler ayrı ayrı derlenir.
Sipariş sorunu
Şirket, çalışanların düzenli tıbbi muayenelerden geçecekleri bir sağlık kurumuyla anlaşma yapar. Şartlar üzerinde anlaşmaya varıldıktan sonra, çalışanları tanımanın gerekli olduğu bir sınav programı hazırlanır. Soyadı listesindeki her kişi, kişisel imzası ile bilgilendirme gerçeğini teyit eder. Aynı zamanda, çalışana periyodik tıbbi muayene için bir sevk verilebilir.
Planlı önleyici tedbirlere duyulan ihtiyaç, herhangi bir biçimde düzenlenen bir siparişin verilmesiyle onaylanır. Bu belgenin yaklaşık içeriğini düşünün:
"Periyodik Tıbbi Muayenede" sipariş edin
Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212, 213, 266, SİPARİŞ:
- 2016 yılında zorunlu tıbbi muayeneye tabi olan çalışan listelerini onaylayın. Önleyici tedbirlerin takvimi ve çalışanların listesi ektedir.
- Listedeki çalışanları, tıbbi muayeneler için belirlenen programa uygun olarak "2 Nolu Şehir Polikliniği" sağlık kuruluşuna gönderin.
- Bölüm ve alt bölüm başkanları, bu çalışanların sınavlar tamamlanana kadar resmi görevlerini yerine getirmelerine izin vermemelidir.
- Çalışanları imza emrine alıştırmak için departman ve bölüm başkanları.
- Siparişin uygulanması üzerindeki kontrol Ivanov I. V.'ye emanet
Bundan sonra müdürün tam adı belirtilir, kişisel imzası ve tıbbi muayene için sağlık kurumuna gelmesi gereken kişilerin soyadı listesi ile başvurular. Periyodik tıbbi muayene emri, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve 302n sayılı Federal Sağlık Bakanlığı Emri temelinde hazırlanan zorunlu bir belgedir.
Mesleki Sınav Sıklığı
Daha önce de belirtildiği gibi, çalışanların sağlık izlemesi, ikincisinin tehlikeli ve tehlikeli endüstrilerde çalışması, düzenli olarak klinikleri ve bir şekilde çok sayıda kişiyle temas eden meslek temsilcilerini ziyaret etmesi koşuluyla gerçekleştirilir. insanlar. Çalışanlar için zorunlu periyodik tıbbi muayeneler gereklidir:
- Gıda endüstrisi, gıda ticareti, halka açık yemek - yılda iki kez, bulaşıcı hastalıklar ve cinsel yolla bulaşan hastalıklar için testler ve ayrıca stafilokok taşıması için bir analiz ve diğer bakteriyolojik çalışmalar yapılır. Yılda bir kez, florografi, bir terapistle konsültasyon ve helmintlerin varlığı için laboratuvar testleri reçete edilir.
- Çocuk okul öncesi, okul ve orta dereceli profesyonel, sağlık kurumları - cinsel yolla bulaşan hastalıkların, bulaşıcı hastalıkların ve bulaşıcı hastalıkların varlığı için muayenebakteriyolojik çalışmalar yılda 4 defaya kadar yapılmaktadır. Florografi ve laboratuvar testlerinin geçişi ile genel tedavi komisyonu yılda bir kez gereklidir.
- Eczane ve gıda dışı ticaret - yılda bir kez dermatovenereolog, terapist, florografi ve laboratuvar testleri tarafından muayene gösterilmektedir.
- Nüfus ve yüzme havuzları için kamu hizmetleri - Yılda 2 kez cinsel yolla bulaşan hastalıkların varlığı için muayene edilirler ve yılda 1 kez standart tıbbi muayeneden geçerler. Difteri aşısı gerekli.
Mesleğe bakılmaksızın muayene sayısının, florografi, sifiliz için kan testi, STD'ler için bakteriyolojik çalışmalar, bir narkolog ve bir psikiyatrist tarafından yapılan muayene gibi prosedürleri içerdiğini belirtmekte fayda var. Kadınlar için jinekolog ziyareti zorunludur.
Tehlikeli ve tehlikeli endüstrilerde çalışan kişilerin tıbbi muayenesi
Tehlikeli faktörlerin kategorisine bağlı olarak, çalışanların zorunlu bir tıbbi komisyonu geçmeleri için son tarihler belirlenir. Hizmet ve meslek süresi ne olursa olsun, kişilerin yıllık muayeneye tabi tutulduğunu dikkate almakta fayda var:
- 21 yaş altı;
- Uzak Kuzey'de (eşdeğer alanlar dahil) başka bir bölgeden çalışıyor;
- dönme esasına göre çalışmak.
Çalışma koşullarına (mesleğe) bağlı olarak tıbbi muayene sıklığını göz önünde bulundurun.
| İş türleri(imalat), meslek | Zamanlama |
| Patlama ve yangın | Yılda bir |
| Silah kullanımı ve taşınmasıyla | Yılda bir |
| Acil hizmetler | Yılda bir |
| Servis elektrik tesisatları (42 VAC üzeri, 110 VDC üzeri) | 1 her 2 yılda bir |
| Baldan uzak bölgelerde. kurumlar | Yılda bir |
| Hareketli parçalara sahip makineler ve ekipmanlar üzerinde çalışın | 1 her 2 yılda bir |
| Yer altı ve yüksek irtifa çalışmaları | Yılda bir |
| Kara taşımacılığı yönetimi | 1 her 2 yılda bir |
| Gaz ortamında su altı çalışması (normal basınçta) | 1 her 2 yılda bir |
Unutmayın ki her beş yılda bir mesleki patolojinin merkezinden geçilmesi gereken profesyonel bir periyodik sağlık muayenesi vardır.
İş günü başlamadan önce tıbbi muayene (vardiya)
Kendi canından çok sorumlu olan bazı çalışanlar her gün küçük bir fizik muayeneden geçerler. Bu, tehlikeli ve tehlikeli endüstrilerde çalışan işçileri içerir. Amaç: zor bir günün ardından sağlık durumunu izlemek ve düzeltmeksağlık şikayetleri. Pilotların yanı sıra tüm kara taşıtlarının sürücüleri iş yerinde periyodik tıbbi muayenelerden geçer. Bu süre iş gününün (vardiya) bileşimine dahil edilir ve tabii ki çalışanın durumunun kötüleştiğine dair bir şüphe olmadıkça en fazla 15 dakika sürer. Prosedürler, nabız, basınç, sağlık durumunun genel değerlendirmesini ve reaksiyonları içerir. Sürücülerin hatasız periyodik tıbbi muayenesi, bilincin netliğini kontrol etmeyi içerir. Alkol veya uyuşturucu zehirlenmesi (gerekirse ekspres testlerle doğrulanır veya reddedilir) varlığında, çalışan uçuştan çıkarılır. Genel halsizlik, basınç düşüşleri aynı zamanda iş görevlerinden tıbbi olarak çekilmeye neden olabilir.
Mevzuat, her işletme veya bireysel girişimci için sürücülerin durumlarının yolculuk öncesi kontrolünden geçmesini zorunlu kılmıştır. Tüzel kişiye ait bir araçta istihdam edilen her kişi sağlık kontrolünden geçirilir. Doktor veya sağlık görevlisi, çalışanın işe kabulüne karar verir. Sonuç bal. personele kesinlikle uyulmalıdır.
Kim ödüyor?
Bir çalışanın periyodik tıbbi muayeneden geçmesi için önleyici prosedürler için ödeme yapması gerekir. Tıbbi muayene masraflarını kim karşılar? İşe alım ve işçilik faaliyetlerini yürütürken, tıbbi muayene masrafları işveren tarafından karşılanır. Bu kural, Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından düzenlenmektedir (Madde 213). İşletme bağımsız olarak bir tıbbi kurum seçmekte özgürdür. Bir kuruluşla sözleşme yapmadan önce aşağıdakilerden emin olmalısınız:anlar:
- kuruluş lisanslıdır;
- Ruhsat ekinde yer alan hizmetler ve eserler listesinde, kurumun tıbbi muayene veya mesleki uygunluk muayenesi yapma hakkına sahip olduğu belirtilmektedir;
- personel için gerekli tüm uzmanlara sahiptir;
- gerekli donanıma sahiptir;
- lisansta belirtilen adreste hizmet sağlar.
Ayrıca bir narkolog ve bir psikiyatrist tarafından muayene sırasının netleştirilmesi gerekir. Zihinsel ve fiziksel sağlık sertifikaları almak için genellikle dispanserlere ek ziyaretler gerekir. Hizmetlerin maliyeti, gerekli konsültasyon ve çalışmaların sayısına göre belirlenir.
Başvuru sahibi sağlık muayenesinden geçtikten sonra iş bulmasa bile, işverenin masrafların geri ödenmesini talep etme hakkı yoktur. Ücretten yapılan kesintiler veya önleyici muayeneler için yapılan ödemeler, çalışan açısından hukuka aykırıdır. İşveren tüm masrafları üstlenmek ve ayrıca sağlık muayenesi süresince çalışanın maaşını ortalama günlük ücret içinde tutmakla yükümlüdür.
Periyodik tıbbi muayene, mesleki ve sosyal açıdan tehlikeli hastalıkların zamanında teşhis edilmesini sağlayan önemli bir olaydır. Prosedürler öncelikle çalışanın çıkarları doğrultusunda gerçekleştirilir. Hem işveren hem de çalışan, tıbbi muayenelerden geçme konusunda yasanın gerekliliklerine uymalıdır. İhlaller önemli idari para cezalarıyla sonuçlanır.
