Nüfusun sağlığını korumak ve aynı zamanda güçlendirmek devletimizin temel işlevlerinden biridir. Bir hastalığı zamanında tespit etmenin en etkili yöntemi tıbbi muayenedir. Nüfusun ek tıbbi muayenesi nedir ve neden bu kadar önemlidir ve uygulanması için prosedür nedir? Şimdi bu soruları cevaplayacağız.
Temel kavramlar
İnsanların yaşam standartlarının feci şekilde bozulması, yüksek ölüm oranı, demografik kriz, devleti vatandaşların sağlığına çok dikkat etmeye sevk etti. Uygulanan hastanın vücudunun saptanabilir hastalıklar için kapsamlı bir şekilde incelenmesini sağlayan bir tıbbi muayene planı tanıtıldı. Sistem son zamanlarda çalışıyor, çok az kişi prosedürü biliyor. Yetişkinler ve çocuklar için gerekli olan ücretsiz klinik muayene, muayeneye neler dahildir? Bu, sağlık bilincine sahip birçok vatandaş tarafından bilinmelidir.
Sağlık sigortası programı çerçevesinde tehlikeli ve zararlı faktörlerin etkisi altında nüfus yararına ek tıbbi muayene yapılmaktadır. Bu tür tıbbi muayene isteğe bağlı olarak kabul edilir, ancak bunu yaptırma zorunluluğu toplu veya bireysel bir iş sözleşmesi ile öngörülmüşse, çalışan uygun bir muayeneden geçmeyi taahhüt eder.
Tıbbi muayeneler için ek gün ayırmanın temel amacı, çalışan vatandaşların ölüm ve hastalık oranlarını az altmaktır. Ana görevler, sosyal açıdan önemli rahatsızlıkların oluşumlarının erken bir aşamasında tanımlanması ve tedavisidir. Bunlara örneğin kalp ve damar sistemi hastalıkları ile birlikte kas-iskelet sistemi ve onkoloji hastalıkları dahildir.
Araçlar
Ek tıbbi muayene araçları arasında pratisyen hekim, nörolog, jinekolog (ürolog), cerrah, göz doktoru, endokrinolog gibi uzmanlar tarafından yapılan muayeneler yer alır. Ek olarak, popülasyonun kan ve idrar testleri yaptığı çerçevede, tümör belirteçleri için bir çalışma (45 yıl sonra), florografi, EKG, mamografi ve benzeri laboratuvar enstrümantal muayeneleri de yapılmaktadır.
Sağlık raporu
Yukarıdaki tüm muayeneleri yaptıktan ve gerekli uzmanları ziyaret ettikten sonra, terapist belirli bir çalışanın sağlık durumu hakkında bir sonuca varır, kendisine bir sınıflandırma grubu atanır. Bu tür yalnızca beş sınıf vardır: ilkinden,hasta yeterince ciddi tıbbi bakım sağlanmasını gerektirdiğinde, beşincisine kadar sağlıklı bir kişiye atanır.
Her çalışanın ikamet ettiği yerdeki veya çalıştığı adresteki bir sağlık kurumunda ek tıbbi muayeneden geçebileceğini vurgulamakta fayda var.
Gerekli muayenelerin listesi
Tıbbi muayenenin ek bir gününde aşağıdaki testler gereklidir:
- Yılda bir kez yapılması gereken florografi yapılması.
- İki yılda bir mamografi çekilir (bu, memenin ultrasonudur).
- Elektrokardiyografi gerçekleştirme.
- Klinik kan ve idrar testi.
- Kolesterol seviyesini belirlemek için bir çalışma yapmak.
- Şeker seviyesi analizi.
- Prostat muayenesi yapmak.
Tıbbi muayenenin bir parçası olarak, aşağıdaki uzmanların muayenesi gereklidir:
- Bir pratisyen hekim ziyareti (pratisyen hekim).
- Nörolog, cerrah ve göz doktoruna ziyaret.
- Bir endokrinologla istişare.
- Kadınlar için jinekolog, erkekler için ürolog olmak.
Tıbbi muayeneler için ek izin günleri hakkında daha fazla ayrıntı aşağıda tartışılacaktır.
Ana hedefler
Yani, bir vatandaşın sağlık durumunu dinamik olarak izlemeyi amaçlayan bir dizi önlemden bahsediyoruz. Bu araştırma kompleksi, önleme ve rehabilitasyon ile birlikte teşhis konularını içerir.
Çalışan nüfus, emeğin meyvelerinin bel kemiğidirDevletin geliştirdiği ve var olduğu ve ayrıca nüfusun engelli tabakası için maddi olarak sağlanan. Buna göre, bu birliğin sağlığına dikkat etmek, ülkenin en önemli işlevi gibi görünmektedir. Bu nedenle, tıbbi muayene için ek tatil günleri ayırmanın ana hedefleri şunları içerir:
- Nüfusun sağlığını korumak.
- İnsidansı az altın ve hastalık önleme uygulayın.
- Engellilik ve ölümlülüğün sayısal göstergesinde azalma.
- Genel yaşam kalitesini iyileştirin.
Görevler
Yukarıdaki tüm hedeflere ulaşılması, bir dizi belirli görevin karmaşık bir şekilde yürütülmesine dayanır. Tıbbi muayenenin gerçekten etkili olmasına yalnızca görevlerin planlı uygulanması yardımcı olacaktır. Bu, sağlık kurumları ve işverenlerin iyi koordine edilmiş işbirliği ile elde edilir. Bu nedenle, ana görevler şunları içerir:
- On sekiz yaşından büyük işçilerin uzmanlar tarafından teşhis çalışması kullanılarak tıbbi muayenesi, sıklık her üç yılda bir.
- İhtiyacı olan kişilerin ek muayenesi.
- Hastalıkları erken tespit etmek.
- Her çalışanın kapsamlı bir sağlık değerlendirmesini yapın.
- Devletin ve vatandaşların refahının dinamik olarak izlenmesi.
- İstatistiksel ve bilimsel araştırma yapın.
- Bilgisayarlaştırma ve otomasyon için teknik modern başarıları çekmektıbbi muayene yönetimi.
- Sağlıklı yaşam tarzını geliştirme ve sağlık eğitimi.
Geçme sırası ve sıra
Nüfusun ek tıbbi muayenelerini gerçekleştirme prosedürü kanunla düzenlenir. 2015 tarihli 36 Sayılı Sağlık Bakanlığı'nın Emri'nde yer almaktadır. Düzenleyici belgede en son değişiklikler 2016 yılında yapılmıştır. Ek tıbbi muayene hakkındaki bu Emir'e göre teşhis iki aşamada gerçekleştirilir.
İlk aşama, kronik rahatsızlıkları olan kişileri ve buna ek olarak buna yatkınlığın varlığını bulmaya yöneliktir. Çalışmanın sonuçlarına dayanarak, durumun daha ayrıntılı bir çalışması için bir vatandaş ikinci aşamaya gönderilebilir. Çalışanlar, onaylanan programa göre mesai saatleri içinde muayene edilir.
İlk aşamanın tıbbi manipülasyonları
İlk aşama, kural olarak, bu tür tıbbi manipülasyonların uygulanmasından oluşur:
- Oylama.
- Kişinin kilosunun yanı sıra boy ve basınç ölçümü.
- Bir dizi kan, dışkı ve idrar testini kontrol etme.
- Florografi ile birlikte bir elektrokardiyogramı çıkarma.
- Kadınlar için jinekolojik muayene.
- Mamografi çektirmek (kırk yaş üstü bayanlar için).
- Karın ultrason muayenesi yapın (39 yaşından sonra).
- Göz içi basıncı ölçümü.
- Bir nörolog ziyaret eden hasta (51 yaşından sonra).
- Terapistte resepsiyon.
İkinci aşama
Nüfusun ek tıbbi muayenesinin ikinci aşaması, teşhis koymak için hastanın ek muayenesine ihtiyaç duyulursa gerçekleştirilir. Dar bir uzmanlığın uzmanlarına özel çalışmalar ve ziyaretler yardımıyla gerçekleştirilir.
Yüksek mesleki risklere maruz kalan nüfusun klinik muayenesinin özellikleri
Bir kişi için zararlı ve tehlikeli faktörlerin varlığı ile karakterize edilen işte istihdam, yüksek mesleki riskler anlamına gelir. Bu, bir vatandaşın görevlerini yerine getirirken sağlığının değişen şiddetlerde ciddi hasarlara yol açabileceği anlamına gelir.
Mesleki tehlikeler bireysel ve grup olabilir. Birincisi, bir çalışanın refahında bozulma olasılığını öne sürüyor. İkincisi, belirli bir süre, örneğin bir yıl veya tüm deneyim süresi boyunca görevlerini yerine getirirken bir grup insana zarar vermeyi içerir. Kural olarak, değerlendirilen bu tür mesleki risktir.
Tehlike seviyesi yüksek iş yerlerinde çalışan kişilerin ek tıbbi muayenelerinin yapılmasının kendine has özellikleri vardır. Örneğin, bir işe başvurmanın bir parçası olarak, sağlık durumunun ve belirli bir iş için aday için geçerli olan gerekliliklerin yerine getirilip getirilmediğini belirlemek için çalışanların tıbbi muayenesi yapılır.yetenek sınavı.
Periyodik tıbbi muayeneler sırasında, genel pratisyenlerin yanı sıra, dar bir uzmanlık alanından uzmanlar, yani meslek patologları dahil edilir. Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın kararnamesine göre, böyle bir muayene en az iki yılda bir ve yirmi yaşın altındaki kişiler için yılda bir kez yapılmalıdır (İş Kanunu'nun 213. Maddesi). Aşağıdaki adımlar atılır:
- İşveren, zararlı faktörlerin etkisi altında çalışan kişilerin bir listesini çıkarır ve tıbbi muayenenin başlamasından iki ay önce, yöneticinin dispanser yapma anlaşması olduğu bir sağlık kurumuna transfer edilir. kontrol eder.
- Sağlık kurumunun yönetimi, işverenle birlikte bir araştırma programı hazırlar ve kontrolü yürüten komisyonun oluşumunu belirler. Bir meslek patoloğu tarafından yönetilmelidir.
- Komisyon, yürütmek için gerekli enstrümantal ve laboratuvar testlerinin türlerini belirler.
- Çalışanlar planlı muayenelerden geçerler, sonuçlar özel bir tıbbi kayıtta kaydedilir. Ek olarak, her çalışana, mesleki uygunluğu hakkında bir sonuçla yapılan testin sonucu hakkında bireysel bir tıbbi rapor verilir. Bir çalışanda meslek hastalığı bulunursa, o zaman bir endüstriye veya bölgesel mesleki patoloji merkezine gönderilir.
- Komisyon genel bir sonuca varır ve bu hem işverene hem de denetim makamlarına sunulur.
İnfaz yeri ayrıca ek tıbbi muayene özelliklerine de atfedilmelidir.sınavlar. Bu nedenle, olumsuz çalışma koşullarına sahip bir işyerinde beş yıldan fazla çalışan vatandaşlar, her beş yılda bir lisanslı bir meslek patolojisi merkezinde bu tür teşhislerden geçmelidir.
Tıbbi muayene için fazladan gün
Başkan Vladimir Putin çok uzun zaman önce, bu yılın Ekim ayında, tıbbi muayenelerin bir parçası olarak çalışanlara yeni garantiler sağlayan 353-FZ sayılı Kanun'u imzaladı. Ve 1 Ocak 2019'dan itibaren, tüm işverenler, bir vatandaşın yazılı başvurusu temelinde, gerekli tıbbi muayeneden geçmesi için bir gün boyunca görevlerinden serbest bırakmak zorunda kalacaklar. Bu kaçırılan günler için, bir kişiye çalışılan gün kadar ödeme yapılması gerekir. Pek çoğu tıbbi muayene için ek izni beğendi.
Sonuç
Açıkçası kişide bir hastalığın erken evrede saptanması, etkili tedavinin garantisidir. Bu bağlamda, nüfus arasında ek tıbbi muayene, tüm ulusun sağlığını korumanın en güvenilir yolu gibi görünmektedir. Vatandaşların kendileri, işverenleri ve bir bütün olarak devlet bununla ilgileniyor.
Bu nedenle, çalışan nüfus arasında tıbbi muayeneler için ek bir gün izin, sağlık sistemindeki ulusal projelerin önleyici yönünün temel bölümlerinden biridir. Bu tür programların amacı, insanların sağlığını iyileştirmektir.kaynakların verimli kullanımı, modern tıbbi ve organizasyonel teknolojiler çerçevesinde kaliteli ve uygun fiyatlı tıbbi bakım sağlayarak.
