Bir işe başvururken insanlar tıbbi muayeneden geçerler. İşverenin şartlarına göre bir iş sözleşmesi yapılırken İş Kanunu veya sözleşmeye göre zorunlu olabilir. Bu, bir işe başvuran kişinin bu tür faaliyetler için herhangi bir kontrendikasyonu olup olmadığını öğrenmek için gereklidir. Geleceğin işçisinin zihinsel durumu da önemlidir. Özellikle iş performansında olağanüstü dikkat ve konsantrasyon gerektiren uzmanlıklar için. Bu nedenle, işçilere zorunlu bir psikiyatrik muayene getirildi. Ardından, bu listeye hangi mesleklerin dahil edildiğini düşünün.
Mevzuat
Bir kişideki zihinsel bozukluklar, iş görevlerinin performansını sınırlamak için ciddi bir neden olabilir. Artan tehlikeyle bağlantılı veya özel dikkat gerektiren işler yapan bu tür kişiler kendilerine ve başkalarına zarar verebilir.
Kabul sırasındaki işverençalışacak kişinin kanunla belirlenmiş kurallara uyması gerekir:
- Ana belge 23 Eylül 2002 tarih ve 695 No'lu Emir'dir. Çalışanların psikiyatrik muayenesinin nasıl yapılacağına ilişkin temel ilkeleri içerir.
- Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi bu sınavın ne zaman yapılması gerektiğini belirtir.
- Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 28 Nisan 1993 tarih ve 377 sayılı Kararı, bir çalışanın yazılımı geçmesi için temel oluşturabilecek çalışma koşullarının ve zararlı faktörlerin bir tanımını içerir.
- Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213. Maddesi, psikiyatrik muayene yapılması için gerekçeler içermektedir.
İşletmede "Psikiyatrik muayeneden geçişe ilişkin Yönetmelik" hazırlanırken tüm bu belgeler dikkate alınır. Kurallara uyumun kontrolü yasama düzeyinde gerçekleştirilir. İş Güvenliği Memuru bu hükme uyulup uyulmadığını izlemeli ve ayrıca psikiyatrik muayeneden geçmesi gerekenlerin kaydını tutmalıdır.
Prosedür türleri
Birkaç tür psikiyatrik muayene vardır:
- Belirli bir zaman diliminden geçmesi gereken periyodik. İşletmede - her 5 yılda bir.
- Gerekli. Mesleki faaliyete bağlı olarak, iş için psikiyatrik muayeneden geçmek gerekir.
- Gönüllü. Eksikleri tespit etmek veya eklemeler yapmak için zorunlu olana ek olarak olabilir.
- Konunun izni olmadan inceleme. Bir insan ne zaman olabilirkendilerine ve başkalarına tehdit, zorunlu inceleme için mahkeme kararı gerekir.
- Konu bildirmeden inceleme. Testler, zaman zaman uygunsuz davranabilen kişiler için yapılır.
- İşlemlerin sonunda psikiyatrik muayene. Belgelerin imzalanması sırasında vatandaşların sigortası için, satış sözleşmelerinin imzalanması.
Prosedür gerektiren meslekler
Psikiyatrik muayeneye tabi mesleklerin listesini düşünün:
- Servis tornaları, freze makineleri ve damgalama presleri.
- Kazan ve gaz ekipmanı ile çalışma.
- Öğretmen kadrosu.
- Tıp ve ilaç çalışanları.
- Makineciler.
- Yüksekte veya yer altında çalışmak.
- En iyi tırmanıcılar.
- Kaldırma yapılarına, yapılara hizmet veren kişiler.
- Gıda ile üretim, satış, depolama sırasında temas eden gıda sektörü çalışanları.
- Gıda endüstrisinde envanter ve ekipmanların dezenfekte edilmesi ve onarılması.
- Gıda ürünlerinin taşınması.
- Sürücüler.
- Servis elektrik tesisatları 127 V ve üzeri.
- Ateşli silahların taşınması, kullanılması, depolanması.
Bu tür uygulamaların uygulanmasıyla ilişkili işletmelerdeişin türü, zorunlu psikiyatrik muayeneler düzenlenmeli.
Sağlık çalışanları
Tıp ve ilaç endüstrisindeki hangi işlerin psikiyatrik muayene gerektirdiğini belirtmek gerekir:
- Morfin ve türevleri, antikanser ilaçları, hormonal, antipsikotikler, antikoagülanlar, anestezide kullanılan anesteziklerin dozaj formlarının üretimi.
- Terapötik tedavide antipsikotik kullanımı.
- Eczanede ilaç üretimi.
- Üretim, işleme, depolama ve nakliye, kullanım, imha ve dağıtımın yanı sıra Rusya Federasyonu narkotik ve psikotropik maddelerin gümrük bölgesine ihracat ve ithalat.
- Cıva içeren ilaçlarla diş hekimliğinde çalışmak.
- Cıva içeren kozmetik ürünlerin üretimi.
- Antibiyotiklerin, enzim preparatlarının ve biyostimülanların üretimi ve kullanımı.
- İmmünobiyolojik kan ürünlerinin tedavisi ve teşhisi için ilaç üretimi A.
- Enfekte materyalle, enfekte hastalarla çalışma.
- Ultrason, lazerler ve radyoaktif maddelerin yanı sıra iyonlaştırıcı radyasyon kaynaklarıyla ilgili ekipmanlarla çalışma.
- Uzman tıbbi ve acil durum ekiplerinde çalışan personel.
- Psikotropik ve narkotik ilaçlarla çalışmak.
- Sanatoryumlarda, tıbbi kurumlarda yemek servisi ile çalışın.
- Sağlık çalışanlarıdoğum servisleri, yenidoğan patolojileri çocuk bölümleri, prematüre bebekler ve ameliyatlar.
Zararlı faktör nedir
Psikiyatrik muayeneden geçmesi gereken biri için önemli göstergelerden biri iş yerinde zararlı bir faktörün varlığıdır. Ne olabilir:
- Kimyasallarla çalışma: cıva, arsenik, metaller, benzen, organik çözücüler.
- Narkotik ve psikotrop maddeler.
- Enfekte ve virüslü materyaller.
- Aerosoller. Bitkisel ve inorganik kökenli toz.
- Gürültü, titreşim, sıcaklık dalgalanmaları, yüksek atmosferik maruz kalma.
- Radyoaktif maddelerin etkisi, lazerler, iyonlaştırıcı radyasyon, elektromanyetik alanlar.
- Görüş gerilimi. Artan fiziksel aktivite.
Mesleki uygunluğu etkileyen hastalıklar
Hangi pozisyon veya mesleğe bağlı olarak, sadece mevcut akıl hastalıkları dikkate alınmaz, aynı zamanda:
- Alkol bağımlılığının varlığı.
- Kişi madde kötüye kullanımı veya bağımlılığından muzdarip mi?
- Epilepsi.
- Sık görülen nevrozlar.
- Bayılıyor musun.
- Kişilik bozukluğu.
- Zihinsel gerilik.
- Konuşma bozuklukları kekemelik.
Psikiyatrik muayene yaptıracak kişi yukarıdaki şartları taşıyorsa komisyon olumsuz karar verebilir. Çalışan bu sonuca katılmıyorsa,o zaman yeniden inceleme hakkı var.
Uygulama prosedürünü planlayın
Psikiyatrik muayenenin en önemli noktalarını vurgulayalım:
- Psikiyatrik muayene emri vermek ve sorumlu kişileri atamak.
- İşletmede psikiyatrik muayene gerektiren pozisyonların ve uzmanlıkların belirlenmesi.
- Muayene için bir tıp kurumuyla anlaşma yapılması.
- Psikiyatrik muayene için sevk verilmesi.
- Çalışan, işveren tarafından belirlenen bir sağlık kuruluşunda muayene edilmelidir.
- Komisyon kararı çalışana verilir. Mesaj kuruma gönderilir.
Karar ayrıca bir sonraki psikiyatrik muayenenin tarihini de gösterir.
Sorumlu kim
Yasalar, psikiyatrik muayeneden geçme prosedürünün tüm sorumluluğunu işletmeye verir.
Yasaya uyulmaması durumunda, yetkililere 25.000 rubleye kadar, tüzel kişilere - 130.000 rubleye kadar, girişimciler için - 25.000 rubleye kadar para cezası verilir. 377 sayılı RF PP listesinde yer alan iş yapan çalışanların bulunduğu bir işletme veya kuruluşta, belirlenmiş norm ve kurallara uygun olarak çalışanların zorunlu bir psikiyatrik muayenesi yapılmalıdır.
Psikiyatrik muayeneden geçmeyi reddeden bir çalışan görevden alınabilir,ve ayrıca başka şekillerde işten dışlanabilir. Sanat. İş Kanunu'nun 76'sı, bir muayeneye veya tıbbi muayeneye girmeyi reddetmesi nedeniyle bir çalışana maaş ödememenize izin verir.
Psikiyatrik muayeneden geçmesi gerekenler komisyon süresi boyunca ücret ve işlerin muhafazası için dilekçe yazabilirler.
İşveren, böyle bir sınavın geçilmemesi durumunda bir boşluk vermeyi reddetme hakkına sahiptir.
Uygulama için algoritma
Psikiyatrik muayeneye değip değmeyeceğine, işveren, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin psikiyatrik muayeneye ilişkin Kararnamesi'nden başlayarak, düzenli uzman muayenesi gerektiren zararlı mesleki faktörleri listeleyen karara kendi başına karar verir:
- Şirket, çalışma koşullarını değerlendiren bir komisyon oluşturur.
- 377 Sayılı Hükümet Kararnamesi uyarınca zararlı faktörlerin varlığına yönelik faaliyetlerin değerlendirilmesi.
- Psikiyatrik muayene yapılıyor.
- Çalışana psikiyatrik muayene için sevk edilir. 20 gün içinde tamamlanmalıdır.
Prosedür özeti
Yalnızca işverenin gönderdiği sağlık kuruluşunda psikiyatrik muayeneden geçilmesi gerekmektedir. Komisyon 3 psikiyatristten oluşmaktadır. Yön, çalışma koşullarını ve faaliyet türünü belirtmelidir. Komisyon ayrıca durum hakkında soruşturma yapma hakkına da sahiptir.sağlık çalışanı başka bir tıbbi tesise.
Psikiyatrik muayeneler için kurallar
İşte ana olanlar:
- Çalışan ibraz etmelidir: pasaport, sağlık pasaportu.
- Doktor belirli sorular sorarak 30-40 dakika sohbet eder.
- Geleneksel olmayan ve rahatsız edici sorular sorulabilir.
- İmzaya karşı bir sonuç çıkar.
- Karar tarihi ve belgenin düzenlendiği tarih işverene bildirilir.
Muayene sırasında hangi işaretlerin zihinsel anormallikleri gösterebileceğine dikkat edin:
- Tutarsız konuşma.
- Cevaplarda mantık yok.
- Soyut düşünme çok zayıf bir şekilde ifade edilir.
İşveren'in hatası, bir dispanserden psikiyatrik muayeneden geçme sertifikalarını kabul etmesi olabilir. Böyle bir ihlal para cezasına tabidir. Tıbbi rapor, psikiyatrik rapordan farklıdır.
Farklılıklar
Sağlık komisyonu ve psikiyatrik muayenenin önemli farklılıkları olduğunu belirtmekte fayda var. Sağlık kurulunda psikiyatrist olsa bile bu bir psikiyatrik muayene değildir.
Birkaç farkı vurgulayalım:
- Tıbbi muayene, Sağlık Bakanlığı'nın 04.2011 tarih ve 302n sayılı kararına göre yapılmaktadır
- Psikiyatrik muayene - 09.2002 tarih ve 695 sayılı Hükümet Kararnamesi temelinde
- Sağlık kurulu bir psikiyatrist içerir, bileşimi Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanmıştır.
- Psikiyatrik muayene komisyonunun bileşimi, formdan bağımsız olarak tıbbi kurum tarafından onaylanırkurumsal mülk.
- Sağlık kurulu, çalışmak için tıbbi kontrendikasyonların varlığını veya yokluğunu yansıtır.
- Psikiyatrik muayene, psikiyatrik kontrendikasyonların olup olmadığını belirler.
- Yılda bir kez tıbbi muayene yapılmalıdır.
- Her 5 yılda bir psikiyatrik muayeneden geçin.
Ya kişinin zihinsel bir bozukluğu varsa?
Vatandaşlara destek
"Psikiyatrik bakım ve hükümlerinde vatandaşların haklarının güvence altına alınması hakkında" bir Kanun var. Yardımların hüküm ve esaslarını düzenleyen maddeler içerir:
- St. 1. Yardım devlet tarafından garanti edilir. Hükmü tüm insan haklarına ve medeni haklara saygı göstermelidir.
- St. 2. Tüm ilişkiler normatif ve yasal belgelerle düzenlenir.
- St. 3. Yasa hem Rusya Federasyonu vatandaşları hem de yabancı kişiler için geçerlidir.
- St. 4. Bir vatandaşın gönüllü başvurusu üzerine yardım sağlanmalıdır.
- St. 5. Ruhsal bozukluğu olan kişiler, Rusya Federasyonu Anayasası uyarınca vatandaşların tüm hak ve özgürlüklerine sahiptir.
- St. 6. Bir kişinin zihinsel bir bozukluk nedeniyle uygun olmayabileceği mesleki faaliyet türleri vardır.
- St. 7. Ruh sağlığı hizmeti verirken, hastanın haklarını korumak için bir temsilci davet edilebilir.
- St. 8. Akıl sağlığı bilgisi talep etme yasağı.
- St. 9. Hastanın ruh sağlığı ile ilgili bilgiler tıbbi bir sırdır.
- St.10. Hastaların teşhis ve tedavisi, genel olarak kabul görmüş uluslararası standartlara göre gerçekleştirilir.
- St. 11. Tedaviye izin yazılı olarak verilir.
- St. 12. Tedavinin reddi bir imza ile onaylanır.
- St. 13. Mahkeme kararıyla zorunlu tedavi uygulanır.
- St. 14. Adli psikiyatrik muayene, kanunla belirlenen prosedüre göre yapılır.
Yasaya göre kişinin tedavi görme hakkı vardır. Aynı zamanda kişisel verilerini ve bilgilerini üçüncü şahıslara ve kuruluşlara aktarıp aktarmayacağına karar verir.
Teşhis, her şeyden önce tedavi görme fırsatıdır. Ayrıca, bazı hastalıklar engellilik kaydı gerektirir. Tedavi, sosyal yardım ve emeklilikte devlet desteği sağlanmaktadır. Bir işe başvururken, az altılmış çalışma günü, 30 günlük ücretli izin ve yılda 60 gün ücretsiz izin mümkündür.
