Bir çalışanın veya aile fertlerinin hastalanması durumunda, yasal olarak işten geçici olarak ayrılma hakkına sahiptir. İyi bir nedenle yokluğu onaylamak ve ilgili süre için ödeme almak için, ast, hastalık izni sertifikası olan özel bir kağıt sağlamakla yükümlüdür. Önemli bir gereklilik, belgeyi kapatma sürecinin doğru yürütülmesi de dahil olmak üzere yetkin tasarımıdır. Hastalık iznini nasıl kapatacağınızın tüm inceliklerini daha sonra size anlatacağız.
Hastalık izni hakkında
Bu tür belgeler, seri bireysel numaraları olan ve harcandıklarında ilgili kayıt gerçekleştirilen katı raporlamadır. Geçici iş göremezlik için izinler aşağıdaki durumlarda verilir:
- Hamilelik yüzünden.
- Bçalışan hastalığı vakası.
- Çocuklara veya bakmakla yükümlü olunan engelli kişilere bakma ihtiyacı olduğunda.
Hastalık izni, bir bireye Sosyal Güvenlik Fonu tarafından ödenen yardımları almak için gerekli olan bir mali belge olarak kabul edilir.
Temel kavramlar
Bunu yapmak için hastanın bu belgenin açıldığı tıbbi kurum ne olursa olsun doktoruyla iletişime geçmesi gerekir. Doldurmak için bir uzmanın şunlara ihtiyacı olabilir:
- Pasaport ve vergi kimlik numarası.
- İşveren hakkında bilgi içeren adres verileri (ticari veya devlet teşebbüsünün tam adı ve adı). Addaki herhangi bir hatanın faydaların reddedilmesine yol açabileceğini belirtmekte fayda var.
İlgili doktor tarafından formu doldurduktan sonra, sıkı raporlama formlarını kontrol etmek için tasarlanmış özel bir dergiye kaydedilir. Kapalı bir hastalık izni bir doktor tarafından imzalanır ve mühürlerle onaylanır. Hastalık izni kapalıyken hangi mühürün konulması gerektiği aşağıda detaylı olarak anlatılmıştır.
Hastalık izninde hangi mühür var?
Kurallar, aşağıdaki mühürlerin aynı anda kağıt üzerinde olmasını gerektirir: kişisel doktor, üçgen ve damga. Son ikisi kayıt defterine veya sayfaları onaylayan özel bir ofise konabilir. Bir çalışanın doğrudan belirli bir sağlık kuruluşuna nereye gitmesi gerektiğini ayrıntılı olarak öğrenebilirsiniz.kuruluşlar. Bu aşamada, hastalık iznini kapatma prosedürünün tamamen tamamlanmış olduğu kabul edilir ve hasta, şirketinin muhasebe departmanına uygun şekilde yürütülen bir sayfa sunabilir. Belgenin doğrulanmasının bir parçası olarak, yanlışlık içeren herhangi bir hata bulunursa, çalışanın sağlık kurumuna yeniden başvurması gerekebilir.
Doğum ve hamilelik için hastalık izni
Genel olarak, böyle bir belge hamile bir kadının otuz haftaya eşit bir obstetrik dönemin varlığında (çoğul gebelikler için yirmi sekiz) kayıt olduğu yerde düzenlenir. Bu arka plana karşı, aşağıdaki önemli koşullar dikkate alınır:
- Hastalık izni belgesi, kararnamenin tüm süresi boyunca yalnızca bir doktor tarafından verilebilir. Hastalıklar veya yaralanmalar için evrak işlemlerinden farklı olarak, bu tür sigortalı olay için, başkanının ilgili imzasıyla doktora komisyonunun kararı hiç gerekli değildir.
- Jinekoloğun yokluğunda, bir aile hekimi tarafından imzalanan faaliyetlerden muafiyet süresinin tamamı (pratisyen hekim) ve yokluğunda bir sağlık görevlisi tarafından kararname süresi boyunca hastalık izni verilebilir. yap.
Diğer tüm durumlarda, kırk günden fazla süren bir sakatlık döneminin, bu durumda doğum ve hamilelik için hastalık izninin kaç gün uzadığını vurgulamakta fayda var. Bu, doktora komisyonu tarafından belirlenmelidir (ilk kurulumun arka planına karşı on güne kadar ve müteakip bir uzatma ileotuz) başkanın ilgili imzasıyla.
Kaç gün uzatabilirim?
Hastane ön sayfası tarafından belirlenen böyle bir sürenin uzatılmasına, doğumu gerçekleştiren hastanenin perinatal merkezi, doğum hastanesi veya doğum servisinde yapılan sağlık raporuna göre izin verilir. Kural olarak, sayfadaki faaliyetlerden muafiyet süresi uzatılabilir:
- On altı gün boyunca, karmaşık bir normal doğum sürecinin arka planına karşı.
- Çoğul gebelikten elli dört gün sonra.
Bu durumlarda, doğum yerinde, kararnamenin uzatılmış bir süresini belirleyen ek bir sayfa düzenlenir. Şimdi hastalık iznini kimin imzalaması gerektiğini bulalım.
Bu belge, onu sağlayan tedavi eden doktor tarafından kişisel olarak imzalanmalıdır.
Kapalı hastalık izni neye benziyor?
Düzgün tasarlanmış kağıt belirli bilgileri içermelidir. Bir hastalık izni örneği aşağıdaki bilgileri içerir:
- Doktorun tam adı, pozisyonuyla birlikte belirtilir (mevcut yeterlilik rehberine göre).
- Hastanın adının baş harfleri.
- Ayrıca çalışanın doğum tarihi de kaydedilmelidir.
- Adresiyle birlikte tıbbi kuruluşun adını (kıs altılmış veya tam) belirtin.
- Broşürün yayın tarihi ve hastalık kodu (farklı tipler için onaylanmış özel sınıflandırma listesine göre belirtilmiştir)geçici sakatlık).
- İşveren kuruluşunun adı.
- Geçici iş göremezlik süresi (kayıt tarihinden kapanışa kadar).
- Hastanın işine başlayabileceği tarih.
Diğer her şeyin dışında mutlaka doktor imzalı tüm kaşeler belge üzerinde olmalıdır. Bilgiler blok harflerle doldurulur (macun siyah olmalıdır), helyum veya dolma kalem kullanımına izin verilir. Ayrıca bilgiler bir bilgisayara yazdırılabilir.
Kapalı hastalık izninin nasıl olduğunu düşünmeye değer. Özel bir formda hazırlanmalı ve kanunla onaylanmalıdır. A4 formatına sahiptir ve ayrıca gerekli koruyucu ekipmanı içerir. Bunlar, filigranların varlığı, formun kendisinin rengi ve doldurulması amaçlanan hücreler (sırasıyla mavi ve sarı) ile birlikte yapıldığı özel kağıdı içerir. Bunlar, hastalık izninin gerçekliğini belirlemenin mümkün olacağı yalnızca ana dış özelliklerdir. Kağıt numarasını bilmeniz gereken bir FSS talebini kullanarak daha kesin olarak öğrenebilirsiniz.
Hastalık izni kodu
Bu belgedeki bazı bilgiler şifrelenmiş olabilir. Örneğin, hastalık izninde engelliliğin nedenlerini belirten özel kodlar, bu engellilik belgesinin düzenlenmesine neden olan faktörün sözlü açıklamasının yerini almaktadır.
Muhasebecinin değerleri bilmesi gerekiyorBu tür hastalık kodları, sakatlık dönemi için hastaya doğru bir şekilde ödeme yapabilmek için. Bir hastalık izni örneği aşağıdaki kodları içerebilir: "01" kodu, hastalık izninde "Hastalık" anlamına gelir. Yani, çalışanın ödeneği, hastalık süresinin tamamı için ödenmelidir. Ve sayfa, "hasta bir akrabanın bakımı" anlamına gelen "09" kodunu içeriyorsa, böyle bir belge belirli bir zaman sınırı dikkate alınarak mali olarak tazmin edilir.
Bu belgeyi planlanandan önce veya istediğiniz zaman kapatmak mümkün mü?
Çalışanın tedavi gördüğü sağlık kuruluşunun uzmanları, hastanın acil talebine göre hastalık iznini hem zamanında hem de vaktinden önce kapatabilir. Arka planda, sayfanın kapatılmasının ancak kapsamlı bir incelemeden sonra mümkün olduğu bazı hastalık türleri vardır. Ek çalışma yapılması için herhangi bir neden yoksa, geçici sakatlık belgesi hastanın başvurduğu gün derhal tamamlanacaktır.
Kağıdı doldurma
Taburculuk için herhangi bir engel olmaması durumunda, sağlık çalışanı uygun belgeyi uygun şekilde hazırlamalı ve belirli bilgilerle doldurmalıdır. Bunu yapmak için, büyük olasılıkla çalışandan aşağıdaki belgelere ihtiyacı olabilir:
- Çalışan pasaportu ve hastalık izni kimlik kodu.
- Adres bilgileri (özellikle asıl ikametgahın kayıtlı olduğu yereşleşir).
- Hastanın işvereni hakkında bilgi (tam ve doğru bilgi verilmesi önemlidir).
Belgelerin doğruluğu doğrudan bu verilerin güvenilirliğine bağlı olacaktır, bu nedenle çalışanın bunları sağlamaya özen göstermesi gerekir. Diğer şeylerin yanı sıra, doktor, çalışanın doğrudan görevlerine başlaması gereken tarihi kağıda belirtmelidir.
Günlüğe sayfa kaydetme
Bu belge, kesin hesap verme sorumluluğu olan menkul kıymetleri hesaba katmak için hazırlanmıştır. Düzenlenme tarihi, Sigorta Fonunun her forma atadığı hastalık izni numarası ile birlikte girilir.
İzin günü
Bu belgenin kapatılması, çalışanın başvurduğu klinik sadece hafta içi değil, hafta sonları da (yani Cumartesi ve Pazar günleri) hasta kabul ederse mümkündür. Bu sırada doktorun da çalışıyor olması şartıyla işlem olağan şekilde gerçekleştirilecektir. Özellikle çalışanın iyileşmesinden hemen sonra planlı bir şekilde gerçekleştirilirse hastalık izninin kapatılması sürecinde herhangi bir zorluk yoktur.
Ancak, bazı durumlarda, gerekçelerin varlığı göz önüne alındığında, bu daha erken veya daha sonra olabilir. Zamanında kapatılmış ve doğru bir şekilde yürütülen bir belgenin, verildiği geçici sakatlık süresi için bir ödeme garantisi görevi gördüğünü vurgulamakta fayda var. Bu nedenle, sadece işveren tarafından değil, aynı zamanda çalışan tarafından da doldurulmasının bir takım özelliklerine dikkat etmek gerekir,doğrudan ilgili doktora bir ziyaret sırasında.
